健全和落实“书记抓、抓书记”的党建工作责任制。全年召开了12次专题会议研究基层党建工作。“两学一做”专题学习教育中，由书记带头讲党课及开展查摆和整改，区委书记作为“第一责任人”多次深入到基层一线办公。
有效落实整改事项。建立党建考核长效机制。打造服务群众的新模式，建立“区村”两级微信群，逐步推行“八个一”民情收集办理机制。强力推进“百日攻坚大行动”。圆满完成村级组织换届，实现书记、主任100%“一肩挑”。投入2千万元，狠抓村级场所升级改造。
坚持从严从实，夯实党建工作基础。树立正确用人导向，结合区级换届，在基层一线和急难险重任务中发现识别使用干部。注重干部能力提升，共完成线上线下461人次培训。注重典型引领，表彰先进组织和优秀个人，大力宣传全国优秀党务工作者林泽良的先进事迹，全区上下形成干事创业的良好氛围，圆满完成吉阳作为三亚“双修”主战场的各项任务。落实党建七项重点任务，稳步推进“四项排查”。
坚持载体创新，提升党建工作水平。成立全国首个部队家属社区-海澜社区，树立军民融合、双拥共建的典范。探索区域化大党建格局，成立月川党总支，助推月川棚改。积极协助市委推动南新农场改革，组建南新居两委班子，成功实现农场属地管理转变。扎实推进36个村居“一核两委一会”建设，营造党建统领、多方共治的村级治理环境。在东岸棚改中以16支党员工作队为先锋，提前三个月完成东岸94万平方米拆违任务，彰显“吉阳精神”。
下一步，一是加强指导，夯实责任抓落实，提升基层党组织建设水平；针对市委巡查发现的问题，列出问题清单，明确整改责任人，限期整改；健全村干部用权过程监督；继续抓好各党组织“两学一做”学习教育。二是继续开展党建“四项排查”工作；打造2-3个非公党组织党建示范点，通过以点带面，示范引领，推动全区非公企业党建工作上台阶；强化对“两新”组织党建工作指导；培育党建指导员队伍。三是加大村级活动场所建设力度，积极推行便民“一站式”服务平台和网络民情收集系统应用，发挥村级组织在扶贫攻坚中的重要作用，积极协调解决大学生村官期满出路问题。四是加强干部队伍培训教育；选派干部外出挂职锻炼；探索建立候鸟人才库，成立候鸟党员支部、候鸟党员服务站；加大青年党员发展力度。
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